08 noviembre, 2008

Antidiscriminación e identidades

Estoy en una conferencia sobre los 30 años de la Pregnancy Discrimination Act, donde el tema central ha sido qué estándares han de guiar la normativa, políticas y acciones para modificar el lugar de trabajo en funcion de la mujer embarazada y madre. Uno de los temas que han surgido es la necesidad de redefinir las masculinidad, cuestionando el paradigma machista hegemónico de hombre. El hombre ha de ser un care taker; hacia sus hijos, hacia sus padres, hacia otros, rechazando que ese rol sea exclusiva y excluyentemente femenino.Cuestionamientos como este necesariamente van más allá del lugar de trabajo. Por otra parte, el feminismo mismo, fuente y a veces destinatario de ese cuestionamiento, sufre procesos de cambio recíprocos en función de ello; alguien mencionó que a la oleada feminista tomboy de los 70' le sucede el feminismo femme. Las mismas mujeres que protagonizan la primera oleada son capaces de saltar las barreras y escoger qué tipo de feminista quieren ser dependiendo del contexto y/u/o deseos individuales. Las identidades tienden a perder nitidez en sus contornos.

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